黨建工建
- 分類：黨建工作
- 作者：
- 來源：
- 發布時間：2020-03-18
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【概要描述】奎山集團于1989年在所在地山口鎮黨委的指導下建立了黨小組，1996年成立了黨支部，2001年擴建為黨總支，2003年經隆堯縣委組織部批準升格為黨委。集團董事長宋社平同志任黨委書記，現有黨員50多名，下轄3個黨支部。? ?。ㄒ唬﹦摻h、工建工作新模式。從2003年開始，在黨委書記宋社平同志的提議下，把黨建工作和工會工作與企業經營活動牢牢拴在了一起，做到了黨建帶工建，工建促黨建，哪里有黨員哪里就有黨
黨建工建
【概要描述】奎山集團于1989年在所在地山口鎮黨委的指導下建立了黨小組，1996年成立了黨支部，2001年擴建為黨總支，2003年經隆堯縣委組織部批準升格為黨委。集團董事長宋社平同志任黨委書記，現有黨員50多名，下轄3個黨支部。? ?。ㄒ唬﹦摻h、工建工作新模式。從2003年開始，在黨委書記宋社平同志的提議下，把黨建工作和工會工作與企業經營活動牢牢拴在了一起，做到了黨建帶工建，工建促黨建，哪里有黨員哪里就有黨
- 分類：黨建工作
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- 發布時間：2020-03-18
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詳情
奎山集團于1989年在所在地山口鎮黨委的指導下建立了黨小組，1996年成立了黨支部，2001年擴建為黨總支，2003年經隆堯縣委組織部批準升格為黨委。集團董事長宋社平同志任黨委書記，現有黨員50多名，下轄3個黨支部。
?。ㄒ唬﹦摻h、工建工作新模式。從2003年開始，在黨委書記宋社平同志的提議下，把黨建工作和工會工作與企業經營活動牢牢拴在了一起，做到了黨建帶工建，工建促黨建，哪里有黨員哪里就有黨組織，哪里有職工哪里就建有工會組織，實行經理、黨支部書記、工會負責人工作“一人挑”，做到了“目標同向、工作同步”，推行了一套“三位一體”和“管理+監督”的管理模式。
?。ǘ┘訌婞h組織建設，培樹優秀共產黨員，充分發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用。
?。ㄈ┳W習培訓，提高干事能力。把企業做強做大，實現企業效益最大化，為國家多做貢獻，必須要堅持以人為本，增強凝聚力、加大學習培訓力度，打造一支先進的、現代化的、高效務實的員工團隊。公司黨委、工會以此為出發點，積極抓培訓，練內功。首先引進先進理念，引導大家“做正確的事”，公司先后組織廣大員工學習了《細節決定成敗》和《重在執行》這兩本書。同時將幾位高管送到清華大學進行專業研修，并且把北京大學、河北經貿大學的教授請進來講管理。先進的管理理念沖破了舊的、落后的經驗管理的束縛，使程序化、標準化、目標化管理走進了公司的每一個部門，以及車間、班組。
(四)關心員工生活，增強親和力。
近幾年來，公司在關心員工生活方面主要做了以下幾項工作：
1、宿舍管理實行旅館化，每個員工宿舍統一配備了床單、被單，統一顏色，統一擺放，定時清洗，宿舍內分別裝有電扇、暖氣，各辦公室裝有空調。
2、每年在中秋節和春節到來之際，向全公司員工發放福利，福利由原來的物品（中秋節：月餅、蘋果、梨），現在轉變為現金發放，發放額度也在逐年增加。
3、對退休在家的老職工，每年內兩節（中秋節、春節）期間，工會派人送去禮品（價值在300元左右）表示節日慰問。公司從建廠之初一直延續至今，從未間斷過。
4、每年在“五一”國際勞動節到來之際，都要組織全公司勞模（先進工作者、能工巧匠、優秀管理者）外出觀光旅游一次，以此來關愛大家、鼓勵大家，宣傳“勞動光榮”。組織勞模在每年5.1國際勞動節期間出游一次，已形成制度堅持如今。
5、積極開展救助困難員工活動。每在冬季到來之際，對員工家庭中出現的大病、疑難病癥、車禍等突發事件，花銷較大，造成生活困難的，予以救助。
?。ㄎ澹┯掠趽斏鐣熑?，大愛無疆。
奎山集團在34年的發展中，先后為抗震救災、災后重建、扶貧助困、建校助教、金秋助學、筑路修橋、打井建水塔、青年林建設、文娛活動、寺院修造等社會福利事業進行募捐，累計為社會募捐約1000多萬元。尤其在2018年，隆堯縣李唐文化園籌建中，為其一次性捐資100萬元人民幣;在2020年，為打贏新冠疫情阻擊戰，向隆堯縣紅十字會捐款20萬元。
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