□ 綠色機制

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奎山為有效保障企業在節能減排、綠色發展方面工作的順利開展，根據企業社會責任的履行以及企業自身發展的要求，在原有的相關機制上增加了建設奎山獨有的能源管理體系。公司設立了“污染減排工作領導小組”，為明確任務目標，制定了《污染治理長遠規劃書》以及相關考核機制，落實了責任追究，積極大力推進能源管理體系的建設。經過公司領導層以及各級員工的共同努力，現已基本建立了奎山特色的能源管理體系并有效運行。

□ 奎山能源管理體系建設

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根據公司實際生產經營情況，制定了具有企業特色的能源方針和目標，以及能源管理基準，作為能源目標和指標的制定、評價能源管理績效的主要依據。
公司在內部建立、實施和保持了形成文件的能源目標和指標。目標和指標均是可測量的。建立過程考慮了法律法規、標準及其他要求，能源管理基準，以及優先控制點能源因素、技術、財務、運行和經營要求，以及相關方的要求等。識別和確定了公司的關鍵能源績效，并進行了重點工序和設備的參數設置，形成了公司自上而下的能源績效體系，并進行了記錄和考核。

建立能源管理中心?？皆谌龡l新型干法生產線及其配套系統進行信息化、自動化改造，建成“能源管理中心”項目，應用現代網絡技術實現能源管控一體化。對公司生產經營的順利進行及各種能源介質的合理使用提供了平臺，在高效生產、檢修、二次能源介質的平衡中發揮了較大的作用。通過系統自動生成生產與能源分析報告，及時發布各工序生產量、單位能耗數據以及生產狀態，幫助管理層了解生產狀況、發現能耗異常。

能源管理中心按能源管理的要求，積極與市、省工信委進行溝通交流，提交能源利用狀況報告，按要求進行能源審計、能源自查等各項工作，并及時報告能源管理的各項結果，積極收集相關政策法規和上級領導的要求，保證各項工作順利實施。

□ 綠色舉措

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國家大力倡導資源節約、環境友好型社會，奎山光榮列為河北省節能減排“雙三十”重點企業，響應國家號召，奎山逐漸形成了綠色生產經營理念，在發展生產的同時，投入大量資金，積極開展節能降耗，減排增效活動，通過加強新型干法水泥生產管理，建設純低溫余熱發電項目，進行高低壓電氣設備變頻調速改造、電改袋除塵改造、氮氧化物治理，建設儲料大棚和能源管理中心等措施，多管齊下，在降低綜合能耗的同時，大幅度減少污染物的排放量。全面完成全國千家節能行動和省雙三十節能減排任務，被評為十一五省雙三十節能減排先進集體，受到省委省政府表彰。

在“十二五”期間，國家把氮氧化物列入污染減排考核指標，按照省環保廳提出的總量控制要求，奎山分別采用分級燃燒、低氮燃燒和選擇性非催化還原（SNCR）相結合的技術工藝，先后在臨城水泥熟料生產線、隆堯水泥熟料生產線進行了氮氧化物治理，提前完成“十二五”氮氧化物減排任務指標，也成為了河北省首家擁有水泥旋窯脫硝工程的企業。

奎山所有新建、改建、擴建和技術改造的工程項目，都會依照國家產業政策和節能環保標準，開展各項評價審核工作。其中包括環境影響評價、節能量和減排量的評估審查等工作，使節能減排從根本上落實。

堅持以技術創新為企業持續發展的永久驅動力，在余熱發電、高效能熟料燒成及粉磨技術、除塵改造、脫硝技術、碳減排技術、能源管理等先進節能減排技術改造的基礎上，繼續加大技術創新，降低能耗，減少污染物排放。

加強行業自律，完善污染物排放、能源管理監測平臺等在線監測、監控系統，向社會主動公開環保排放數據，自覺、自愿走循環發展、綠色發展、低碳發展的可持續發展道路。

□ 綠色活動

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開展節能減排與環境保護培訓宣傳。集團及各公司積極開展節能減排與環境保護培訓宣傳活動，提高各級節能減排管理人員的管理水平、專業能力以及全員節能環保意識，積極倡導文明、節約、綠色、低碳的生產和辦公方式，改變不良消費模式和生活習慣，杜絕浪費。

奎山在項目建設及實施過程中堅持維護所在地環境生態，奎山積極開展生態環境治理活動，通過每年舉辦植樹造林活動，鼓勵員工主動參與環境保護工作，提高員工的資源節約意識和環境保護意識。

奎山實行了綠色采購方案，加強環境保護意識，建立了統一的供應商管理體系，要求供應商提供涉及環境方面的證書資質，將節能減排和環境保護作為選擇生產原料、設備、物資供應商的重要依據，確保采購產品的合法環保。

□ 綠色觀念

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員工綠色觀念：奎山積極倡導"綠色環境，從點滴做起，低碳生活，從你我開始"的綠色觀念，鼓勵員工從身邊的小事做起，珍惜每一度電、每一滴水、每一張紙、每一件辦公用品，杜絕浪費，增強員工的責任意識和環保意識，營造節能減排的良好氛圍。

企業綠色觀念：踐行社會責任和合作共贏理念，以實現社會效益、環境效益和企業經濟效益同步增長為目標，加快淘汰落后產能，合理控制產能利用率。主動節能減排，強化生產經營管理，持續改進，爭做促進行業節能減排、社會綠色發展的標桿企業。

□ 責任績效

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資 質 榮 譽